本文摘要：11月8-9日，山东黄河工会副主席王伟一行3人到梁山管理局展开工作调研。此次的调研活动是按照全面落实山东河务局机关部门联系点制度的通报而展开。 调研组一行对与职工生活密切相关的属地医疗保险缺席比例、工资派发等情况展开了详尽理解；到该局所属的马坊、任庄和司垓3个管理段展开了探访，实地查阅了基层职工的工作、生活和办公条件；详尽告知了基层职工的年龄结构、文化层次、用餐状况，现场查阅了司垓管理段银狐养殖场和东平湖围坝管护范围内的南水北调邓楼泵站出有水闸建设工地外场。

11月8-9日，山东黄河工会副主席王伟一行3人到梁山管理局展开工作调研。此次的调研活动是按照全面落实山东河务局机关部门联系点制度的通报而展开。

调研组一行对与职工生活密切相关的属地医疗保险缺席比例、工资派发等情况展开了详尽理解；到该局所属的马坊、任庄和司垓3个管理段展开了探访，实地查阅了基层职工的工作、生活和办公条件；详尽告知了基层职工的年龄结构、文化层次、用餐状况，现场查阅了司垓管理段银狐养殖场和东平湖围坝管护范围内的南水北调邓楼泵站出有水闸建设工地外场。在调研座谈中，王伟副主席详细讲解了对工作联系点制度的了解及工作方式，强调指出下步的工作联系将从工会职能的视角做有效地紧贴，坚决为基层的全面工作打气助推的原则，在全面掌控联系点情况的的基础上有针对性地解决问题实际困难，坚决做对基层工作拜托不添乱。

东平湖管理局工会主席张新华和东平湖工委人员会见调研。

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